Отпуск на новой работе: возможности и временные рамки в июле-августе 2022 года
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3651475
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег По законодательству Российской Федерации, работнику после приема на работу полагается отпуск после отработки шести месяцев в организации. В вашем случае, так как вы устроились на новую работу 3 февраля 2022 года, вы сможете взять отпуск не ранее 3 августа 2022 года. Поэтому вы сможете взять две недели отпуска в августе 2022 года.
Для решения вопроса о взятии отпуска в июле или августе, вам потребуются:
- Трудовой договор или приказ о приеме на работу
- График отпусков в организации
- Заявление на отпуск
- Первичный документ, удостоверяющий личность
Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы