Конфликты на работе: защита от увольнения дворника в детском саду с новой заведующей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3739939
Как защититься от возможного сокращения моего супруга, работающего на полставки дворником в детском саду 4 года, если с новой заведующей у нас возникли конфликты, связанные с помощью рабочему и закупкой материалов, а супруга находится в декрете по уходу за ребенком до 3 лет?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСупруг имеет право на сохранение работы в детском саду, поскольку у него есть официальный трудовой договор и он отсутствует в отпуске по уходу за ребенком. Для защиты его прав необходимо обратиться к работодателю и объяснить ситуацию. Если работодатель продолжает нарушать трудовые права супруга, можно обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы.
Для решения данного вопроса потребуются копии трудового договора и документов, подтверждающих нахождение супруги в отпуске по уходу за ребенком.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 19.1, 19.15, 19.16
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Артур, Город: Москва
Спартак, Город: Москва
Леонид, Город: Москва
Мирослав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы