Как правильно начислить стаж и оплату на новой работе после увольнения из МВД

Как должен начисляться стаж на моей новой работе, если я уволился из МВД по выслуге лет, устроился на муниципальную службу на следующий день после увольнения и уже работаю более двух месяцев? Кроме того, как должны начисляться зарплата и премии - как первому разу устроившемуся или как отработавшему более 20-ти лет?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 20 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ 'О пенсионном обеспечении в Российской Федерации'

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

По законодательству Российской Федерации, если вы отработали 21,5 лет в МВД и уволились по выслуге лет на пенсию, то ваш стаж в муниципальной службе начинается с нуля. То есть, ваша зарплата, премии и прочие льготы будут начисляться как для первого раза устройства на работу. Работа в МВД и муниципальной службе регулируются разными нормативными актами, поэтому стаж, накопленный в МВД, не учитывается при начислении зарплаты и премий в муниципальной службе.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуется копия приказа об увольнении по выслуге лет на пенсию из МВД и приказ о приеме на муниципальную службу, а также документы, удостоверяющие ваш стаж работы в МВД.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы