Отпуск на ММК: 28+10 дней за вредность и 4 года работы - обоснование правомерности продления на 34 дня
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3509077
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации работодатель действует законно. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право устанавливать длительность отпуска с учетом условий труда и других обстоятельств, предусмотренных законодательством. При установлении отпуска за вредность, работодателю следует руководствоваться результатами медицинского освидетельствования по установленному порядку. Если работнику необходимо доработать столько времени, чтобы быть признанным на вредном производстве, то работодатель вправе уменьшить длительность отпуска до выполнения данного условия.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Медицинские заключения, подтверждающие принадлежность к вредному производству.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы