Отпуск на 28 дней: все, что нужно знать о заявлении и периоде

Здравствуйте. Если в заявлении указан период от 15.07.21 до 16.08.21, то соответственно вы должны выйти на работу 17.08.21, если это не является выходным или праздничным днем. Отпуск длится 28 календарных дней (включая выходные и праздничные дни), начиная с первого дня отпуска, указанного в заявлении.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Заявление работника об отпуске, в котором указаны даты начала и окончания отпуска; 2. Трудовой договор между работником и работодателем, в котором должны быть прописаны правила отпусков (количество дней, порядок их назначения и т.д.); 3. Трудовая книжка работника, где должен быть отметка о предоставлении отпуска; 4. Рабочий график организации, в котором указаны рабочие дни и выходные.

Также может потребоваться дополнительная информация, например, уточнение даты подачи заявления об отпуске или даты его утверждения работодателем.

Для решения данного вопроса, необходимо обращаться к статьям Трудового Кодекса РФ, а именно: Статья 117. Отпуск по основному месту работы Статья 128. Заявление работника о перерыве в работе Статья 142. Нерабочие дни в связи с отпуском и без сохранения заработной платы