Отпуск на 10 дней из-за серьезной болезни ребенка: как мобилизованный человек оформить отпуск

Могу сообщить, что в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, гражданам, которые прошли военную мобилизацию, предоставляется право на отпуск как во время прохождения воинской службы, так и после ее окончания. При наличии у мобилизованного серьезно больного ребенка, ему может быть предоставлен отпуск на заботу о ребенке по согласованию с командиром воинской части. Определенные условия и порядок оформления отпуска регулируются законодательством Российской Федерации, в частности - Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в военный комиссариат и получить разрешение на отпуск. Для этого необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о предоставлении отпуска с указанием причины и срока отпуска.

2. Документ, подтверждающий болезнь ребенка (медицинская справка, выписка из медицинской карты и т.д.)

3. Военный билет.

4. Документы, подтверждающие право на отпуск (например, трудовой договор, договор об обучении, свидетельство о рождении и т.д.)

После получения этих документов военный комиссариат принимает решение о предоставлении отпуска или его отказе. В случае отрицательного решения можно обратиться в судебную инстанцию для защиты своих прав.

Статьи, применимые к данной ситуации, зависят от того, в какой форме произведена мобилизация. Если это призыв на военную службу, то соответствующая статья - 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Если же речь идет о мобилизации в рамках чрезвычайной ситуации, то статьи будут определяться законом, регулирующим данные чрезвычайные ситуации. Однако, с точки зрения закона, при наличии документов (справки, выписки из медицинских учреждений) подтверждающих болезнь ребенка, возможно предоставление отпуска: ст.118 ТК РФ "Отпуска".