Отпуск летом после зимнего отпуска в течение 10 лет

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе запросить отпуск в любое удобное для него время, исходя из потребностей предприятия или организации. Таким образом, если вы ранее принимали зимний отпуск в течение 10 лет, вы имеете право запросить отпуск летом. Однако, работодатель также имеет право установить определенные ограничения и условия для предоставления отпуска, которые должны быть соблюдены со стороны работника. Поэтому, рекомендуется обратиться к своему работодателю или узнать о порядке оформления отпуска внутри организации, чтобы уточнить детали и получить соответствующую информацию.

Для оформления отпуска летом после зимнего отпуска в течение 10 лет может потребоваться следующая документация: заявление на отпуск, которое нужно подать в установленном порядке; приказ о предоставлении отпуска, выдаваемый работодателем; трудовой договор или трудовая книжка, подтверждающие трудовую деятельность работника.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации