Возможность отпуска летом и законность этого решения: контрактная форма для службы в МО РФ и советы по уходу в отпуск

Отказ в предоставлении отпуска в летнее время в течение 4 лет службы по контракту в Министерстве обороны РФ является нарушением закона. В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. В случае, если работник не может использовать отпуск по уважительной причине, этот отпуск должен быть перенесен на следующий год, но не более чем на год. В случае непредоставления отпуска, работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск в двойном размере, а также может обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт; 2. Любые документы, подтверждающие факт отказа в предоставлении отпуска, например, приказы или записи в трудовой книжке.

Статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации