Вопрос о запрете работодателя на отпуска летом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3974286
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять отпуска сотрудникам в соответствии с установленным графиком. Однако, если работодатель устанавливает условия запрета отпусков в летний период на этапе формирования графика, это противоречит законодательству.
Для решения данного вопроса могут понадобиться:
1. Трудовой договор или трудовая книжка;
2. График отпусков;
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации:
1. Статья 121 Трудового кодекса РФ - Право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
2. Статья 336 Трудового кодекса РФ - Установление и изменение графика отпусков.
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы