Отпуск: как получить дополнительные дни и где взять справку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519301
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Если вы уже использовали свой отпуск на учебу, то положен ли вам ещё отпуск зависит от того, сколько еще осталось неиспользованного отпуска в году и от положений коллективного договора или внутреннего трудового регламента вашей организации. Вам следует обратиться к своему работодателю или HR-отделу для получения информации о возможности предоставления отпуска и дополнительных регламентирующих документах.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1) Трудовой договор; 2) Коллективный договор (если таковой имеется); 3) Внутренний трудовой регламент (если таковой имеется).
Статьи 115-120 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы