Отпуск и увольнение: советы и помощь по отправке отпуска в день увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3463905
Как мне правильно отправить отпуск, если я планирую уволиться и требуется, чтобы отпуск закончился в день увольнения? Нужен ли мне совет или помощь в этом вопросе?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении сотрудника отпуск должен быть использован полностью до даты прекращения трудового договора. Это означает, что отпуск должен заканчиваться в день увольнения. Однако, стоит отметить, что дата окончания отпуска может быть регулирована соглашением между работником и работодателем, например, в коллективном договоре или трудовом договоре.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовой кодекс Российской Федерации и трудовой договор между работником и работодателем.
Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Родион, Город: Москва
Милан, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы