Отпуск для студента-работника при написании дипломной работы в транспортной компании

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отпуск ежегодно в размере не менее 28 календарных дней. Отпуск предоставляется по заявлению работника, а работодатель обязан предоставить его в установленный законом срок. В случае написания дипломной работы, у работника сохраняются все трудовые права, включая право на отпуск. Поэтому, если вы соответствуете условиям, то вам положен отпуск на время написания дипломной работы.

Для решения вопроса о возможности предоставления отпуска на время написания дипломной работы, необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и к коллективному договору транспортной компании, где работает студент.

В частности, студент, работающий официально в транспортной компании, имеет право на оплачиваемый отпуск, если он находится на работе более полугода. Однако, право на отпуск может быть ограничено условиями трудового договора или коллективного договора.

Если коллективный договор не регулирует условия предоставления отпуска на время написания дипломной работы, то необходимо обратиться к руководству компании и договориться об индивидуальных условиях отпуска.

Для официального оформления отпуска работодатель может потребовать от студента соответствующие документы, такие как заявление на отпуск, копию трудового договора и документы, подтверждающие написание дипломной работы.

Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Отпуск по основному месту работы": работнику, имеющему стаж работы не менее 6 месяцев, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не менее 28 календарных дней. Другие случаи предоставления отпуска, специальный и дополнительный отпуск регулируются другими статьями ТК РФ.

Статья 92 ТК РФ "Дополнительный отпуск в связи с учебой": работникам, осваивающим профессию или специальность, проходящим стажировку повышения квалификации или профессиональной переподготовки, предоставляется дополнительный ежегодный отпуск продолжительностью не менее 5 рабочих дней.

В данном случае, студенту, работающему официально, следует обратиться к работодателю о предоставлении отпуска на время написания дипломной работы. Возможно, при наличии условий, предусмотренных ТК РФ, работник может рассчитывать на предоставление оплачиваемого отпуска или дополнительного отпуска в связи с учебой.