Отпуск без содержания, работающие пенсионеры и причины отказа в летний период
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3583423
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗаведующая детского сада не может отказать работающему пенсионеру в отпуске без содержания в летний период без уважительной причины. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Работодатель обязан установить график использования отпуска с учетом желания работника, причем все желания должны быть учтены. В данном случае, отказ без содержания в отпуске может считаться нарушением трудовых прав пенсионера.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: трудовой договор или контракт с детским садом, пенсионное удостоверение работника, письменное заявление о желании использовать отпуск в летний период.
Статьи 57, 93, 116 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы