Отпуск без оплаты, больничный по беременности и засчитывание стажа для больничного
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 754233
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗдравствуйте Ольга,
Период отпуска без сохранения заработной платы не засчитывается в страховой стаж для начисления больничного листа. Тем не менее, если ваша работница принесла больничный лист по беременности и родам, она имеет право на оплату больничных по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
С уважением, юрист Российской Федерации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия трудовой книжки работника. 2. Копия отпускной/больничного листка по заявленному периоду (с 24.09.2012 по 04.07.2014). 3. Копия больничного листа по беременности и родам. 4. Копия свидетельства о рождении ребенка (при необходимости). 5. Приказы о предоставлении отпуска и/или больничного листа. 6. Другие документы, которые могут быть связаны с данной ситуацией (например, документы, подтверждающие факт прерывания трудового договора на указанный период).
Налоговый кодекс РФ, статьи 226, 227, 228, 229, 230, 231, 232, 233, 234, 235, 236, 237, 238, 239, 240, 241, 242, 243
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы