Отправка трудовой книжки на домашний адрес: возможность решить проблему увольнения и необходимости дохода

Согласно статье 74 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работника трудовая книжка должна быть возвращена работнику не позже трех рабочих дней со дня увольнения. Следовательно, работодатель должен выдать Вам трудовую книжку сразу после увольнения, а не отправлять ее по почте. Если работодатель не может выдать Вам трудовую книжку непосредственно, сообщите об этом в письменной форме, в которой укажите фактический адрес доставки книжки, и работодатель обязан доставить Вам ее в течение трех дней. Если работодатель не выполняет свой обязанности, то вы можете обратиться в Межрайонную инспекцию Федеральной службы по труду и занятости по месту жительства или работы работодателя.

Для решения данного вопроса можно обратиться к работодателю и заполнить дополнительное заявление на пересылку трудовой книжки с указанием точного адреса доставки и контактных данных для связи. Также стоит указывать, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день его увольнения, если письменный запрос на передачу трудовой книжки был сделан не позднее чем за 3 дня до даты увольнения. Если работодатель не выполняет свои обязанности, то работник может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 71. Оформление трудовой книжки работника; - Статья 192. Порядок увольнения работника; - Статья 193. Выдача работником трудовой книжки и других документов; - Статья 194. Ответственность за нарушение порядка увольнения и выдачи документов.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в органы почтовой связи и запросить информацию о том, когда Вы сможете получить трудовую книжку на свой домашний адрес. Для этого потребуются следующие документы:

1. Заявление на получение трудовой книжки на домашний адрес почтой России, которое Вы подавали в организацию при увольнении;

2. Документ, удостоверяющий личность (паспорт РФ или иной документ, удостоверяющий личность);

3. Реквизиты почтового адреса, куда необходимо направить трудовую книжку.

Если по итогам обращения в органы почтовой связи выяснится, что трудовая книжка потерялась или не была доставлена, то необходимо обратиться к работодателю с просьбой выдать дубликат трудовой книжки. Он обязан выдать дубликат в течение 10 дней со дня обращения. Для этого потребуются:

1. Заявление на выдачу дубликата трудовой книжки;

2. Документ, удостоверяющий личность (паспорт РФ или иной документ, удостоверяющий личность).

По истечении 10 дней со дня подачи заявления на выдачу дубликата трудовой книжки, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, который не предоставил Вам дубликат трудовой книжки.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 74, 76) и Федеральный закон "О почтовой связи" (статьи 10, 41).