Отмена оплаты сменно-встречных и рабочих собраний на предприятии: вопросы законности и обязательности посещения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3790813
Отменены ли на предприятии оплата сменно-встречных и рабочих собраний, которые проходят вне рабочего времени, хотя в локальных нормативных актах сказано, что сотрудники обязаны посещать их? И возможен ли вопрос о законности этой обязанности?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийНеобходимые документы:
Применимые статьи закона:
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Руслан, Город: Москва
Платон, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы