Открытие ИП: как правильно выбрать ОКВЭД при изготовлении цветов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3520801
Ответы юристов (1)
Для открытия своего ИП вам потребуется подобрать ОКВЭД, которые наиболее точно соответствуют виду вашей деятельности. В данном случае, можно выбрать следующие ОКВЭДы:
01.50 Деятельность по выращиванию цветов, цветочных материалов.
23.19 Производство изделий из дерева, пробки, соломки и материалов для плетения.
32.91 Производство изделий из камня.
Следует обратить внимание на список и описание видов деятельности, указанных в Классификаторе видов экономической деятельности (ОКВЭД). Выберите те ОКВЭДы, которые наиболее точно соответствуют вашей планируемой деятельности.
Для решения данного вопроса вам потребуется:
1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
2. СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета).
3. Заявление о государственной регистрации бизнеса.
4. Документы, подтверждающие право собственности на помещение, если вы планируете работать в арендованном или собственном помещении.
5. Документы, подтверждающие наличие квалификации (если требуется).
6. Документы, подтверждающие согласие других собственников помещений на использование их адреса для регистрации ИП (если таковая необходима).
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 14 Гражданского кодекса Российской Федерации - определяет правовой статус индивидуального предпринимателя и требования к его регистрации.
2. Статьи 4 и 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» - регулируют процедуру государственной регистрации индивидуального предпринимателя и порядок подачи заявления.
3. Статья 346.43 Налогового кодекса Российской Федерации - устанавливает особенности налогообложения индивидуальных предпринимателей.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы