Отказался идти на концерт Миража: права работника и ответственность работодателя в ситуации с билетом

Работодатель не имеет права принуждать своих сотрудников посещать мероприятия, особенно за их счет. Если муж не желает посещать концерт и не был проинформирован о том, что это является обязательным условием для получения дополнительных денежных средств, работодатель не может вычесть деньги из его зарплаты. Это нарушение прав работника. К сожалению, настоятельный работодатель может создать давление на сотрудника, но это также является недопустимым. Если работодатель продолжает настаивать на этом, муж может обратиться в департамент труда своего региона для получения справедливости.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации. Работодатель не имеет права принуждать работника к посещению концерта и вычитать деньги из его зарплаты за отсутствие на мероприятии. Работник вправе самостоятельно решать, будет ли он посещать мероприятие, на которое выделены деньги, или нет. Если работодатель вынуждает работника к посещению концерта или вычитает деньги из его зарплаты за отказ от посещения, то работник может обратиться в органы государственного контроля и надзора (например, в Роспотребнадзор) или в судебные органы для защиты своих прав и интересов. Для подтверждения наличия данной ситуации работнику необходимо сохранить все документы, связанные с выделением денег на посещение концерта и принуждением работника к посещению.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 107 "Обязанности работника по трудовому договору".