Отказ ВВК в годности для службы и увольнение без жилья: проблемы в военной службе

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий, который признан негодным к военной службе, может быть уволен. Однако, право на постоянное жилье не зависит от признания нуждающимся. Поэтому, если у Вас есть право на постоянное жилье по иным основаниям, Вас не могут уволить без предоставления жилья. Если же Вы не имеете права на жилье, то увольнение без предоставления жилья может быть законным.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству, регулирующему отношения между работодателем и работником в Российской Федерации, а также законодательству о социальной защите военнослужащих. В данном случае могут потребоваться следующие документы:

1. Решение Военно-врачебной комиссии о признании работника не годным к военной службе.

2. Трудовой договор или контракт между работодателем и работником.

3. Документы, подтверждающие выслугу лет (указание на них в трудовой книжке и дополнительные документы, если таковые имеются).

4. Документы, подтверждающие необходимость предоставления постоянного жилья работнику.

5. Законодательные акты и нормативно-правовые документы, регулирующие вопросы социальной защиты военнослужащих и права работников на обеспечение жильем.

На основании этих документов можно составить претензию или заявление, направить его работодателю и защитить свои права в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения вопроса, могут варьироваться в зависимости от многих факторов, включая тип вашего трудового договора, вид организации работодателя и т.д. Однако, в данном случае, для решения вопроса следует обратить внимание на статьи 77, 78, 79 Трудового кодекса Российской Федерации, а также на основания, предусмотренные статьей 81 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми работнику может быть предоставлено предупреждение об увольнении, в том числе связанное с нарушением трудовых обязанностей.