Стаж военной службы 11 лет: прохождение ВВК для определения годности к службе в ВДВ, результаты ожидаются. Как повлияет на увольнение? Заболевания в заявленных категориях. Обзор ситуации.

Здравствуйте. Переквалификация должности в "определение годности к службе в ВДВ" в ходе прохождения ВВК может повлиять на решение о вашем увольнении, если ваш род войск не связан непосредственно с ВДВ и наличие данной категории годности к службе в ВДВ является необходимым условием для работы на вашей должности. Поэтому, я бы рекомендовал отдельно пересмотреть категорию годности на Б-3 и обратить внимание на возможные ограничения, которые могут повлиять на вашу работу. Однако, для полного ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с вашей должностью, характером заболеваний и соответствующей законодательной базой.

Для решения этого вопроса Вам необходимо собрать следующие документы:

1. Приказ о приеме на работу или сведения о трудовом договоре;
2. Документы, подтверждающие стаж военной службы;
3. Документы, подтверждающие занимаемую должность;
4. Резюме обследования (выписку из протокола ВВК) с указанием ВУС, категории годности и выставленной там категории годности к службе в ВДВ;
5. Справки об обследовании для общей категории годности и категории годности к службе в ВДВ по состоянию здоровья.

В случае, если решение ВВК будет в пользу изменения категории годности на Б-3, то данное решение можно будет обжаловать в установленном законом порядке, обратившись к специалистам по правовой защите трудовых прав работника.

Для решения данного вопроса лучше всего обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, и предоставить ему следующие документы и информацию:

1. Свидетельство о прохождении службы в Вооруженных Силах Российской Федерации.

2. Медицинские документы, подтверждающие наличие заболеваний, которые были зафиксированы в ходе прохождения ВВК.

3. Результаты ВВК на предмет соответствия занимаемой должности состоянию здоровья.

4. Документы, подтверждающие изменение категории годности, если такое произошло.

На основании этой информации юрист сможет проанализировать ситуацию и дать конкретные рекомендации относительно того, какие шаги следует предпринять в данной ситуации и какие документы необходимо предоставить для защиты своих интересов.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от деталей трудового договора, военного законодательства и правил, регулирующих прохождение ВВК. Однако, для начала, можно обратиться к Федеральному закону от 27 июля 2010 г. № 225-ФЗ "О военной обязанности и военной службе", в котором содержатся нормы о возможности увольнения с военной службы по причине несоответствия должности или специальности состоянию здоровья (статьи 27, 28 и 35). Также, для определения категории годности могут применяться Приказы Министерства обороны Российской Федерации, например, "Об утверждении Перечня заболеваний, противопоказаний и ограничений в приеме на военную службу и проведении военной (военно-врачебной) экспертизы" от 19 марта 2020 года.

Статьи 20, 23, 24 и 25 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»; статьи 45, 46, 47, 48 и 49 Военно-врачебного устава Вооруженных Сил Российской Федерации.