Отказ в увольнении и возмещение билетов за перелет. Как защитить свои права в случае ухода с объекта.

Работодатель не может требовать от работника возмещения затрат на билеты за перелет на вахту и с вахты при увольнении. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели (статья 81 ТК РФ). При этом работник вправе уйти с работы уже на следующий день после подачи заявления об увольнении, если работодатель не предложил ему продолжить работу до окончания двухнедельного срока (пункт 2 статьи 80 ТК РФ). Таким образом, требование работодателя о возмещении затрат на билеты за перелет на вахту и с вахты является незаконным.

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса: 1. Письменное заявление об увольнении 2. Копия трудового договора 3. Копия документа, подтверждающего расстояние и стоимость билетов 4. Копия переписки с работодателем о требовании возмещения затрат на билеты

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые применимы для решения данного вопроса: - Статья 80: Порядок увольнения по соглашению сторон - Статья 81: Увольнение по собственному желанию