Возмещение подъемных при увольнении: какие суммы нужно возвращать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3682169
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, при увольнении до истечения срока договора на определенный срок работник обязан возместить работодателю все полученные подъемные, а также произвести дополнительный возврат денежных средств, пропорционально невыполненному сроку работы. В данном случае, так как договор составлен на 3 года, а Вы отработали 2 года, Вам будет необходимо возместить сумму подъемных за 2 года, а также произвести возврат за 1 невыполненный год.
Для решения данного вопроса, необходимо будет предоставить копию трудового договора и подтверждающую документацию о фактически выплаченных подъемных.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы