Возмещение расходов на рабочую одежду: права работников на испытательном сроке и при увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3745783
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данном случае вы имеете право взыскать средства за приобретенную рабочую одежду. Работодатель обязан предоставить рабочую одежду сотрудникам на испытательный срок в соответствии с трудовым законодательством. Ваше согласие на приобретение одежды за свой счет является доказательством договоренности о возврате средств. Работодатель не может отказаться от возмещения, если в договоренности не было оговорок о продолжении работы. В данной ситуации вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и взыскания средств.
Для решения данного вопроса потребуется следующие документы:
- Копия трудового договора или приказа о приеме на работу
- Документы, подтверждающие покупку рабочей одежды (чек, квитанция)
- Доказательства устной договоренности с работодателем о возмещении средств
- Письменные требования работодателю о возврате средств
- Все письменные ответы работодателя
Статья 94 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы