Оплата комиссии при увольнении: возмещение работодателем и удержание из зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3555905
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославЕсли работник прошел комиссию за свой счет в СЭС, но затем хочет уволиться, работодатель не обязан возмещать ему стоимость комиссии. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник должен проходить обязательные медицинские обследования и комиссии за свой счет. Также, работодатель не имеет права удерживать деньги из заработной платы работника за прохождение комиссии, оплаченной работодателем. Увольнение работника не связано с комиссией, поэтому работодатель не обязан возмещать ему расходы на комиссии.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса:
- Трудовой договор
- Справка о прохождении медицинских обследований и комиссий
- Расчетный лист с указанием удержания за комиссию
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы