Отказ в трудоустройстве из-за судимости по статье 161 ч.2

Судимость по статье 161 часть 2 УК РФ может стать основанием для отказа в приеме на работу. Данная статья уголовного кодекса Российской Федерации касается нарушения прав человека и гражданина при осуществлении своей профессиональной деятельности. В связи с этим, работодатель имеет право отказать в приеме на работу лица, имеющего судимость по данной статье, в целях обеспечения безопасности и недопущения повторного нарушения прав работников или клиентов организации. Вам может потребоваться юридическая помощь для оспаривания отказа на основании судимости и установления законности такого отказа.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы: 1) Документы, подтверждающие факт судимости по статье 161 часть 2 УК РФ. 2) Трудовую книжку и иные документы, связанные с трудовой деятельностью и сферой применения УК РФ. 3) Документы, подтверждающие вашу профессиональную подготовку и квалификацию. 4) Иные документы, которые могут быть необходимы в процессе рассмотрения конкретного дела.

Статья 161 Уголовного кодекса Российской Федерации