Отказ в трудоустройстве из-за отсутствия работы в 1,5 года: законность решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3850342
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не может отказать в трудоустройстве на основании того, что соискатель работы не работал определенное время, если это время работы не является существенным для выполнения данной должности. То, что вы не работали 1,5 года, не может быть официальной причиной отказа в трудоустройстве в новую организацию, если вы соответствуете требованиям и квалификации для данной работы.
Для решения данного вопроса потребуются: резюме или анкета соискателя работы, трудовая книжка, документы, подтверждающие причины отсутствия работы в указанный период (медицинские справки, справки с места обучения и т.д.), документы, подтверждающие наличие квалификации и опыта работы.
Статьи 59-61 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы