Отказ в трудоустройстве из-за справки из службы экономической безопасности: законность и дальнейшие действия

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель вправе проверять справку о несудимости соискателя на соответствие требованиям должности. В случае, если судимость была снята или стерта, работодатель не имеет права учитывать ее при принятии решения об устройстве на работу. Однако, в данном случае работодатель, предоставляющий услуги в области авиации, может обоснованно считать, что наличие архивной информации об уголовном деле может негативно сказаться на профессиональной деятельности работника. Поэтому, законно ли это, нужно обратиться к специфике работы в конкретной авиакомпании и требований к кандидатам на должность бортпроводника. В данном случае рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву для получения детальной консультации и защиты своих прав.

Для решения данной ситуации вам, скорее всего, понадобится следующая документация:

1. Справка о несудимости из места жительства подтверждающая отсутствие судимостей.

2. Решение суда о прекращении уголовного дела по примирению сторон.

3. Документы, подтверждающие ваш опыт работы в банке и службе безопасности.

Дополнительно, вам может потребоваться помощь юриста для составления апелляционной жалобы и обжалования отказа в трудоустройстве в соответствующей инстанции.

В отношении законности отказа в трудоустройстве, то в данном случае компания имеет право брать во внимание все обстоятельства, в том числе и прошлое уголовное дело, и принимать решение на основании имеющихся фактов. Однако, возможны случаи, когда отказ может быть признан дискриминационным, к примеру, если отказ связан исключительно с национальной или религиозной принадлежностью соискателя.

Статья 61 Уголовно-процессуального кодекса РФ "Сведения об обвиняемом, подозреваемом, потерпевшем, свидетеле, эксперте, переводчике и иных лицах", статья 86 Уголовно-исполнительного кодекса РФ "Отмена или замена приговора" и статья 86-1 Уголовно-исполнительного кодекса РФ "Снятие с воинского учета и восстановление специального звания, классного чина или воинского звания по уголовному делу". Однако, для ответа на вопрос о возможности проведения юридического рассмотрения отказа в трудоустройстве необходимы более подробные сведения о решении и правах соискателя.