Отказ в приеме на должность в химическом производстве из-за отсутствия медицинского заключения: обоснованность решения

"Правомерен ли отказ в приеме на должность в химическом производстве из-за отсутствия медицинского заключения о состоянии здоровья, которое должно позволять выполнить работу на данном производстве?"

| Захар, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Данный отказ может быть признан правомерным, если согласно законодательству Российской Федерации для выполнения работы на должности в химическом производстве требуется наличие определенного состояния здоровья, подтверждаемого медицинским заключением, и отсутствие такого заключения может рассматриваться как невыполнение условий для трудоустройства. Однако, для принятия правильного решения необходимо изучить конкретные нормативные акты и условия, требуемые для данной должности в химическом производстве.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со следующими документами:

  1. Заявление соискателя на должность;
  2. Резюме соискателя;
  3. Документы, подтверждающие образование соискателя в области химического производства;
  4. Медицинское заключение о состоянии здоровья соискателя.

Отказ в приеме на должность по основной специальности на основании отсутствия медицинского заключения, позволяющего выполнять работу, является правомерным. Компания, предоставляющая работу на химическом производстве, обязана обеспечить безопасность труда своих сотрудников и нести ответственность за здоровье и жизнь работников. Предоставление медицинского заключения является обязательным требованием и может быть использовано в качестве основания для отказа в приеме на работу.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

  • Статья 55 Конституции Российской Федерации, гарантирующая право на работу;
  • Статья 3 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющая право каждого гражданина России на труд и на свободный выбор вида деятельности;
  • Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающая требования к состоянию здоровья работника и обязательность медицинского освидетельствования;
  • Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации, касающаяся отказа в приеме на работу;
  • Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 мая 1993 г. № 173 "Об утверждении перечня профессий и должностей, на которых допускается труд работников с ограниченными возможностями здоровья".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы