Обнаружено нарушение: работник без медицинского образования на должности медицинского регистратора в рентгеновском отделении больницы. Нужно заменить на соответствующую должность. Подробности работы и обязанности.

Добрый день. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник должен иметь соответствующую квалификацию и проходить обучение и аттестацию на соответствующую должность. В данном случае, если человек не имеет медицинского образования, то он не может занимать должность медицинского регистратора. Однако, возможно, ему можно назначить должность административного работника, ответственного за административно-хозяйственные задачи отделения рентгенологии. Такой работник может заниматься выдачей справок, занесением данных флюорографических исследований в компьютер и так далее, но не должен участвовать в медицинской практике и не должен числиться на амбулаторном приеме.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, в частности к Трудовому кодексу РФ. При этом необходимо учитывать трудовое законодательство, регулирующее трудовые правоотношения с представителями медицинского персонала.

В данном случае, для замены должности медицинского регистратора на должность не медицинского персонала, необходимо провести переквалификацию данного сотрудника или найти на рынке труда человека, у которого уже имеется необходимая квалификация и опыт работы с программами для обработки медицинских данных. Точное наименование должности будет зависеть от конкретных требований и особенностей работы в данной больнице.

Для решения вопроса необходимо выработать регламент работы больницы и составить правильную документацию, включая изменения в структуре организации, обновленные должностные инструкции для сотрудников и трудовые договоры. При этом необходимо учитывать, что изменения в структуре организации могут потребовать согласования с территориальным органом Роспотребнадзора (в соответствии с Законом РФ «Об охране здоровья граждан»).

Положение о порядке аттестации и защиты квалификационных работников здравоохранения, утвержденное приказом Минздрава России от 17.05.2016 № 295н "О положении о порядке аттестации и защиты квалификационных работников здравоохранения", статья 55 Гражданского кодекса РФ "Трудовой договор на выполнение определенной работы", Постановление Правительства РФ от 27.03.2006 N 170 "Об утверждении единой должностной классификации работников и тарифно-квалификационных справочников по оплате труда работников всех форм собственности", статья 20 Трудового кодекса РФ "Должностная инструкция" и другие нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения и организацию работы в медицинских учреждениях.