Как учитель получить соответствующую должность и доплату за МЭШ: советы и действия

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель имеет право переводить работника на другую работу с сохранением заработной платы и социальных гарантий. Однако, для перевода на другую должность требуется получение согласия работника.

Если Вы не желаете переходить на должность ассистента, то можете отказаться от подписания приказа о переводе. В этом случае Ваша должность останется прежней.

Если Вы желаете подать заявление на соответствие занимаемой должности как учитель, то можете обратиться к своему работодателю с просьбой рассмотреть данную возможность. При положительном решении, Вы сможете получать заработную плату, соответствующую занимаемой должности, а также возможно, получить доплату за МЭШ. Однако, работодатель не обязан удовлетворить вашу просьбу на повышение квалификации и соответствия должности.

Более подробную консультацию следует получить у специалиста в области трудового права с учетом конкретных обстоятельств Вашей ситуации.

Для решения вопроса необходимы следующие документы:

1. Заявление на соответствие занимаемой должности как учитель;
2. Копия приказа о переводе на должность ассистента, если такой имеется;
3. Копии документов об образовании и опыте работы учителя;
4. Правила внутреннего трудового распорядка и коллективный договор, если они существуют.

В данной ситуации, предлагается обратиться к профсоюзному лидеру или юристу, специализирующимся в сфере трудового права, для получения конкретной консультации и помощи в защите своих прав. Они смогут более глубоко проанализировать ситуацию и подсказать, как дальше действовать в Вашем случае в рамках действующего законодательства Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ: статьи 17, 19, 72, 73, 74, 77, 78.