Отказ в отпуске перед декретом: что говорит закон
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3973075
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск должен быть предоставлен работником в удобное для него время, с учетом производственной необходимости и пожелания работника. Руководство не может односторонне отказать вам в предоставлении отпуска перед декретом, если вы выполнили все требования и условия, установленные законом. В случае отказа вам рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для защиты ваших прав.
Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы: 1) трудовой договор; 2) приказ о предоставлении отпуска; 3) письменное обращение к руководству со своим запросом. Дополнительными документами могут быть: медицинская справка об отсутствии медицинских противопоказаний к отпуску, обоснование необходимости предоставления отпуска перед декретом.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Решение о предоставлении отпуска перед декретом обычно принимается в соответствии с законодательством и внутренними правилами организации. Если ваше руководство отказывается предоставить вам отпуск, вам следует обратиться к HR-отделу или юристу, чтобы узнать свои права в этой ситуации. Они смогут подробнее проконсультировать вас о возможных вариантах действий.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы