Отказ в дополнительных днях отдыха: законность и причины отклонения заявления сотрудника Агроторга

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель имеет право отказать в предоставлении дополнительных дней отдыха, если работник на момент сдачи крови находился на работе в другой организации. Таким образом, в данном случае отказ работодателя является законным.

При решении данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и ООО "агроторг";

2. Заявление работника на дополнительные дни отдыха;

3. Решение работодателя об отказе в предоставлении дополнительных дней отдыха и пояснительная записка работодателя о причинах отказа;

4. Сведения о работе работника в другой фирме и возможную справку о сдаче крови;

5. Трудовой договор или иное подтверждающее документально отношение работника с другой фирмой.

Отказ работодателя предоставить дополнительные дни отдыха может быть законным, если на момент подачи заявления работник не соответствовал условиям, установленным для его предоставления. В данном случае, если на время сдачи крови в другой фирме работник не был на работе в ООО "агроторг", работодатель не имел оснований для отказа. Однако, будут рассмотрены еще и другие обстоятельства, в том числе правильность заполнения заявления на дополнительные дни отдыха и наличия других недостатков в работе работника, которые могут стать причиной отказа в предоставлении дополнительных дней отдыха.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 60. Рабочая неделя.

Статья 116. Отпуска.

Статья 137. Ответственность работника при нарушении трудовых обязанностей.

Статья 192. Основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя, связанные с деятельностью работника.

Статья 193. Уведомление работника о прекращении трудового договора по инициативе работодателя.