Отказ от службы в плавсоставе: получение заключения ВВК, увольнение по ОШМ и компенсации при увольнении

Здравствуйте!

Согласно п.п. А п. 2 ст. 53 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" в случае негодности к военной службе, возникшей вследствие полученного повреждения, увечья, заболевания или другого увечья, связанного с выполнением воинской обязанности, военнослужащему может быть предоставлено освобождение от военной службы по его желанию и по медицинским показаниям.

Отказать в увольнении в данном случае не могут, однако заболевание, полученное во время прохождения службы, может быть признано не связанным с выполнением воинской обязанности, что может повлиять на выплату и размер страховых выплат. Перевод на береговую часть должен осуществляться с согласия военнослужащего.

Что касается рапорта на увольнение, он подается начальнику подразделения, в котором проходил военную службу. В нем необходимо указать основания увольнения, а также причины желания уволиться. Необходимо также учесть, что освобождение из воинской службы по ОШМ занимает определенное время, поэтому положено освобождение от исполнения воинских обязанностей в течение этого периода.

Какие именно денежные компенсации положены по увольнению, зависит от типа военной службы и срока прохождения службы. Для получения страховых выплат по заболеванию следует обратиться в соответствующую военно-медицинскую комиссию и предоставить им необходимые документы.

Надеюсь, данная информация будет полезной для вас.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и действия:

1. Заключение ВВК о негодности к службе в плавсоставе.

2. Список документов, необходимых для написания рапорта на увольнение (обычно это личное заявление с указанием причины увольнения).

3. Разъяснительная записка о возможности освобождения от исполнения воинских обязанностей на время процесса увольнения.

4. Знание существующих законодательных норм и нормативных актов, регулирующих вопросы увольнения военнослужащих.

5. Документация, подтверждающая наличие заболевания приобретенного во время прохождения службы, для получения страховых выплат.

Отказ в увольнении может быть объяснен отсутствием достаточных доказательств для оформления увольнения, если установленные законодательством требования будут нарушены. Перевод в береговую часть без Вашего ведома может быть произведен только при наличии приказа о переводе, который должен быть в соответствии с законодательством Российской Федерации. Выплаты за увольнение и получение страховых выплат по заболеванию определяются законодательством Российской Федерации и нормативными актами, регулирующими эти вопросы.

Статьи закона, которые применимы для решения подобных вопросов:

• Пункт 2 статьи 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
• Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника"
• Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Освобождение от работы на время один раз в год по уходу за ребенком"
• Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата компенсаций при увольнении работника"
• Статья 206 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата среднего заработка при временной нетрудоспособности работника"