Отказ от работы из-за замещения вакансии: последствия и возможность приостановить пособие
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3791773
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данном случае работодатель утверждает, что гражданка отказалась от работы в связи с замещением вакантной должности. Это означает, что работодатель предложил гражданке занять вакантную должность, но она отказалась от этого предложения. При отказе от работы работник может быть подвержен различным последствиям, включая сокращение оплаты, утрату прав на пособие и принятие негативных мер работодателем, если такие меры предусмотрены законодательством и договором труда.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: 1) трудовой договор, 2) документы, подтверждающие предложение работодателем о замещении вакантной должности, 3) документы, подтверждающие отказ гражданки от работы.
Применяются следующие статьи закона: 1) Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве работника отказаться от работы, 2) Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации - о последствиях отказа от работы, 3) Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - о расторжении трудового договора по инициативе работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы