Отказ от профсоюза: риск потери 14% интенсивки и дополнительного отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3527943
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, членство в профсоюзе является добровольным, и каждый работник имеет право самостоятельно принимать решение о вступлении или выходе из профсоюза. Работодатель не имеет права угрожать лишением интенсивки и дополнительным отпуском при выходе из профсоюза, такие действия являются незаконными и нарушают права работника. Если работодатель фактически применяет дискриминацию по причине выхода из профсоюза, работник может обратиться в суд и потребовать защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут понадобиться: трудовой договор, устав профсоюза, письменное заявление о выходе из профсоюза, письмо-обращение к работодателю в случае применения угроз или дискриминации.
Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы