Человек выходит из профсоюза и сталкивается с угрозой сокращения штатов: прав ли начальник?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3489394
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Нет, начальник не прав. При сокращении штатов работникам предоставляются права на сохранение рабочего места в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Работникам, в том числе и тем, кто вышел из профсоюза, предоставляется приоритетное право на сохранение рабочего места перед другими работниками, которые не состоят в профсоюзе. Таким образом, если штат сокращается, то вы, как лицо, прекратившее членство в профсоюзе, не будете первым в списке на увольнение.
Для решения данного вопроса понадобится Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, либо коллективный договор, если таковой имеется на предприятии или в организации.
Статья 350 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы