Массовое сокращение сотрудников: об уведомлении профсоюза и правах работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3620625
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ случае массового сокращения сотрудников, работодатель обязан уведомлять профсоюз о всех сотрудниках, а не только о тех, которые состоят в профсоюзе. Это требование обусловлено законодательством Российской Федерации, которое признает профсоюзы организациями, защищающими интересы всех работников, независимо от их членства в профсоюзе. Уведомление профсоюза должно быть осуществлено в соответствии с установленными порядком и сроками.
Для решения данного вопроса потребуется следующая документация: - Перечень сотрудников, подлежащих сокращению; - Уведомление профсоюза о массовом сокращении сотрудников; - Документы, подтверждающие обоснованность и необходимость массового сокращения; - Копии трудовых договоров с сотрудниками, подлежащими сокращению.
Данный вопрос регулируется следующими статьями закона: - Статья 372 Трудового кодекса Российской Федерации об уведомлении профсоюза о массовом сокращении сотрудников; - Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации о порядке проведения массового сокращения сотрудников.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы