Отказ начальства от увольнения автора: правомерно ли такое решение?

Здравствуйте! Без знания конкретных обстоятельств сложно дать однозначный ответ на ваш вопрос. Однако, если в вашем трудовом договоре и законодательстве Российской Федерации не предусмотрены иные условия, то работник имеет право на увольнение по собственному желанию вне зависимости от мнения начальства. Начальство может лишь предупредить работника о возможных последствиях (например, нарушение условий трудового договора, ущемление интересов работодателя, не выполнение обязательств перед подчиненными и т.д.). Однако, работник не может быть принудительно удержан на работе без своего согласия.

Для решения данного вопроса может понадобиться заявление об увольнении по собственному желанию, трудовой договор, коллективный договор (если на предприятии заключен), законодательные акты, регламентирующие порядок увольнения работников по собственному желанию и порядок отказа в увольнении, а также иные документы, связанные с деятельностью предприятия. Кроме того, необходимо уточнить причины отказа в увольнении и обоснование данного решения.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "О расторжении трудового договора по инициативе работника".