Отказ компенсации после происшествия на работе: из-за статьи 125-ФЗ и выводов ФСС о непроизводственном характере

Здравствуйте!

Согласно статье 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" несчастный случай на производстве определяется как случай, произошедший с застрахованным в связи с выполнением им трудовых обязанностей или в связи с выполнением иных обязанностей, связанных с трудовой деятельностью.

В вашем случае, на основании переданных мною фактов, сложно однозначно определить, является ли происшествие на работе признанное ФСС не производственным по причине получения травмы до начала рабочего дня.

Рекомендую обратиться за консультацией к адвокату или юристу со специализацией в области трудового права для детального изучения данной ситуации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим документам: 1. Закон РФ "О труде" - для определения прав и обязанностей работника и работодателя при трудоустройстве работника, оформлении трудовых отношений, определения времени начала и окончания рабочего дня. 2. Приказы и положения работодателя о порядке оформления травматизма на производстве, описания процессов, технологий и условий труда в организации. 3. Заключение комиссии по расследованию обстоятельств происшествия. 4. Медицинские документы, подтверждающие травму и время ее получения.

На основании анализа данных документов можно определить, были ли нарушены права работника в отношении определения происхождения травмы и получения страховой выплаты на основании страховых взносов в ФСС РФ. Следует обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права и страхового законодательства, для получения подробной консультации по данному вопросу и выявления возможных нарушений прав работника.

Статья 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях" применима к данному случаю.