Образец справки о характере и условиях труда: что должно быть указано и где найти информацию

Здравствуйте,

Образец справки о характере и условиях труда по основному месту работы установлен законодательством Российской Федерации не является обязательным.

В соответствии со статьей 283 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить сотруднику, направляющемуся на новое место работы, справку о характере и условиях труда. В этой справке должны содержаться данные о продолжительности рабочего времени, условиях труда, трудовой занятости работника, получаемом доходе и указании наличия или отсутствия не выполнения работником своих трудовых обязанностей и наличия дисциплинарных взысканий за нарушение трудовой дисциплины.

Поэтому, работодатель обязан составить указанную справку и включить в нее только те данные, которые предусмотрены статьей 283 ТК РФ, соответственно указывая характер и условия труда работника на основном месте работы. Сам текст справки может быть составлен по усмотрению работодателя.

Для получения справки о характере и условиях труда по основному месту, следует обратиться к работодателю для получения этого документа. Работодатель, в свою очередь, должен подготовить и выдать сотруднику справку, которая обязательно должна содержать следующие данные:

1. ФИО и дата рождения работника;
2. Дата принятия на работу и должность;
3. Характер работы и краткое описание основных функций;
4. Сведения о заработной плате;
5. Условия труда (рабочее время, график работы, дополнительные поощрения и возможности для карьерного роста);
6. Служебные командировки и отпуска;
7. Сведения о продолжительности трудового стажа в организации.

Полученная справка о характере и условиях труда является официальным документом и может использоваться для различных целей, например, при поиске новой работы или при рассмотрении заявления на выплату компенсации за неиспользованный отпуск.

Статья 283 Трудового кодекса Российской Федерации.