Отказ командира в предоставлении заслуженных отгулов и выезде из гарнизона: вопросы оправданности и отсутствии заслуженности

Командир воинской части не имеет права использовать присуждение отгулов и разрешения на выезд за пределы гарнизона в качестве инструмента для регулирования личных отношений военнослужащего с его супругой. Решения, принимаемые командиром, должны соответствовать исключительно законодательству Российской Федерации, действующим нормативным актам и уставам Вооруженных Сил Российской Федерации. Если военнослужащий выполнил все условия получения заслуженного отгула в соответствии с установленными требованиями и процедурами, то командир воинской части обязан подписать подходящий документ, а также дать разрешение на выезд за пределы гарнизона, если это соответствует правилам и условиям. В противном случае это может рассматриваться как нарушение законодательных норм и относящихся к ним правил и может быть обжаловано в судебном порядке.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием должности и правил организационно-распорядительной работы.

2. Приказ о назначении на должность.

3. Законы РФ о труде и Военные Уставы.

4. Отчёты о выполнении заданий на предыдущих местах службы.

5. Документы, свидетельствующие о наличии заслуженных отгулов.

При данной ситуации командир воинской части не имеет права отказывать в выдаче заслуженных отгулов и не может нарушать личные права и свободы гражданина. Если данный вопрос не решается внутри воинской части, то можно обратиться в гарнизонный военный суд или в Управление СК РФ в вашем регионе.

Статья 27 Конституции РФ гарантирует право на свободу передвижения в пределах Российской Федерации.

Статья 51.1 Трудового кодекса РФ определяет права работника на отпуск и выходные дни, включая отгулы.

Статья 33 Федерального закона "О статусе военнослужащих" устанавливает права и обязанности военнослужащих, включая право на личную жизнь и свободу передвижения.

Таким образом, отказ командира в изготовлении заслуженных отгулов и запрет на выезд за пределы гарнизона на основании личных взглядов на личную жизнь работника не соответствуют действующему законодательству.