Отказ директора от переноса выходных на праздник Ураза Байрам: споры, самоопределение и межнациональная рознь

Отказ работодателя от переноса выходных на мусульманский праздник Ураза-байрам может быть расценен как нарушение принципа равенства в трудовых правоотношениях. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 9, 64 и 67), работодатель обязан обеспечивать равные права и возможности для всех работников, включая право на отдых в связи с религиозными и национальными праздниками.

Для решения данной ситуации может потребоваться предоставление копии трудового договора, графика отпусков, а также любых других документов, подтверждающих факт отказа работодателя от переноса выходных на мусульманский праздник.

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2016 года N 378-р (в редакции от 30 апреля 2018 года) 'Об установлении нерабочих праздничных дней и переносе выходных дней на 2016 год и на 2018 год' - статья 2