Отгуляйте отпуск в 2017 году: уточнение по сгоранию отпуска ветеранских участников боевых действий

Отпуск участника боевых действий ветеранские 15 суток, предоставленный за 2016 год, не должен сгорать, если участник боевых действий не имел возможности его использовать в установленный срок по уважительной причине. Отпуск можно использовать в 2017 году, если соблюдены все законодательные требования. Однако стоит учитывать, что есть определенные ограничения и правила по использованию предоставленного отпуска, которые необходимо уточнить в конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса в качестве юриста специализирующегося на законодательстве Российской Федерации, необходимо иметь следующие документы: - Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ; - Федеральный закон "О ветеранах" от 12 января 1995 года № 5-ФЗ; - Указ Президента Российской Федерации "О мерах по улучшению обеспечения отдыха и оздоровления военнослужащих" от 16 августа 2016 года № 395; - Коллективный договор или трудовой договор с работодателем, где должны быть прописаны права и обязанности работников. На основании этих документов можно определить, сгорает ли отпуск участника боевых действий ветеранские 15 суток за 2016 год и можно ли его отгулять в 2017 году. Например, ст. 47 ФЗ "О статусе военнослужащих" указывает на возможность переноса отпуска на следующий год, если это было обусловлено уважительной причиной. Вместе с тем, перенос отпуска на следующий год недопустим, если это противоречит интересам службы. Подобные возможности и ограничения, а также порядок применения и условия получения отпуска определены нормами вышеуказанных документов. Обращаем Ваше внимание на то, что ответ на вопрос будет зависеть от конкретных обстоятельств и основных деталей запроса.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 33 Федерального закона от 08.01.1998 N 7-ФЗ "Об охране здоровья граждан в Российской Федерации"
• Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Ежегодный оплачиваемый отпуск"
• Статья 194 Трудового кодекса Российской Федерации "Сверхурочная работа и работа в ночное время"
• Статья 38 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О статусе ветеранов в Российской Федерации" (в том числе пункт 5, где уточняется, что ветеранам гарантируется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней)