Отгуленные отпуска и увольнение из МВД: правила и возможности

В случае увольнения по собственному желанию работнику должны быть компенсированы все неотгуленные отпуска за текущий год и предыдущий год. Согласно трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который должен быть использован в течение календарного года. Если работник по уважительной причине не использовал отпуск в установленное законодательством время, то работодатель обязан компенсировать ранее неотгуленные отпуска по окончании трудового договора или при увольнении по собственному желанию. Поэтому при написании рапорта на увольнение, вы можете указать, что желаете скомпенсировать неотгуленные отпуска, и работодатель обязан будет произвести соответствующую выплату.

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса:
1. Трудовой договор
2. График отпусков
3. Рапорт на увольнение
4. Заявление о компенсации неотгуленных отпусков
5. Трудовая книжка

Обратите внимание, что конкретные требования и порядок оформления документов могут различаться в зависимости от внутренних правил и политики конкретного МВД либо другой организации.

Статьи 123, 124, 129 Трудового кодекса Российской Федерации.