Отгул основного отпуска 2016 года: возможность получить до конца года без написания рапорта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3285607
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, в соответствии с законодательством Российской Федерации отпуск можно отгулять до 31 декабря текущего года. Однако, решение о переносе отпуска принимает работодатель. Если работник не писал заявление на перенос отпуска, то перенос возможен только по согласованию с работником.
Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:
Трудовой договор между работником и работодателем, который определяет порядок предоставления отпуска и условия его переноса на другой период.
Кодекс законов о труде Российской Федерации, который устанавливает правила оформления отпуска и порядок его переноса.
Приказ работодателя о предоставлении отпуска и его переносе (если такой приказ был выдан).
Без наличия соответствующих документов ответ на данный вопрос будет приблизительным и может быть неточным.
Статья 123 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основному месту работы" Статья 126 Трудового кодекса РФ "Перенос ежегодного отпуска"
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы