Отец и сын работают в одной организации в одной смене: узнайте, что говорит закон

Законодательство Российской Федерации не запрещает работу родственников в одной организации и в одной смене, если это не является препятствием в выполнении должностных обязанностей и не влияет на качество работы. Однако, внутренний трудовой регламент организации может содержать определенные запреты в этом отношении. Поэтому, в данной ситуации, необходимо обращаться к внутренним документам организации.

Для ответа на данный вопрос необходима более подробная информация о работе отца и сына в организации. Если отец и сын работают на одних и тех же должностях и выполняют одну и ту же работу, то это может противоречить законодательству, так как может нарушать принципы равенства и борьбы с коррупцией. Если же отец и сын работают на разных должностях и выполняют разные работы, то это допустимо. Для подтверждения этого необходимо ознакомиться с трудовыми договорами отца и сына, а также с должностными инструкциями, в которых указываются их должностные обязанности и функции.

Ни одна статья закона не называется в данном вопросе. Однако, предполагаем, что имеется в виду вопрос о наличии запрета на работу родственников. Данный вопрос регулируется статьей 66 Трудового кодекса РФ.