Осужден на исправительные работы с низкой зарплатой: как изменить работу и выплаты

Сотрудник УИН имеет право ограничивать передвижение осужденного только в случаях, предусмотренных законодательством РФ, например, при назначении исправительных работ с условием проживания на определенной территории. Однако, если нарушение условий исполнения наказания не является серьезным, суд может рассмотреть вопрос об изменении места отбывания наказания. В общем, необходимо обратиться к адвокату, который проинформирует об оптимальных путях решения данной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Постановление о назначении Вам наказания по уголовному делу с требованием об исправительной работе с удержанием 15% из зарплаты в доход государства.

2. Трудовой договор с работодателем, у которого Вы отбываете наказание в виде исправительной работы.

3. Письменное заявление о желании изменить место работы.

4. Письмо от Вашего работодателя, подтверждающее оплату Вашего труда в рамках исправительной работы, а также письмо от работодателя, где Вы планируете работать, подтверждающее возможность Вашего трудоустройства.

5. Копия письма от УВД Исправительной колонии, которая расположена по месту Вашего жительства, с указанием условий исполнения наказания и допуска к работе в соседнем селе.

По закону, сотрудник учреждения исполнения наказаний (УИН) вправе контролировать процесс исполнения наказания. Однако, он не имеет права запретить Вам работу, если Вы отбываете наказание в виде исправительной работы с сохранением места жительства и осуществляете ее в соответствии с Уставом организации, где работаете. Если Вы исполняете все требования своего работодателя и УВД Исправительной колонии, то Вам необходимо обратиться в суд для решения вопроса об изменении места работы.

Конкретно для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с полным текстом приговора о назначении наказания и/или решением об условно-досрочном освобождении и определением места отбывания наказания. Но если говорить о применимых статьях, то возможно использование следующих статей: - Статья 74 Уголовного кодекса РФ - Исполнение приговора о назначении наказания, которая регулирует порядок исполнения судебного приговора, в том числе возможность изменения его условий; - Статья 214 Уголовно-исполнительного кодекса РФ - Труд осужденных, которая определяет порядок организации и проведения работ для осужденных, в том числе порядок учета в них зарплаты и возможность отнесения отработанного времени на исправительных работах на месте работы. - Статья 20 Конституции РФ - Граждане и их права, которая гарантирует право граждан на свободное выбор места работы и занятий, кроме случаев, установленных законом.