Оспорьте решение ПФР: стаж работы в сельской местности 25 лет, 56 дней на экзаменах несчитаются, ПФР ошибочно исключает период декретного отпуска директора

Согласно статье 9 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды отсутствия на работе в связи с вынужденным прогулом, а также с перерывами в связи с отказом работодателя предоставить работу (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством), периоды неоплачиваемых отпусков, простои, связанные с вынужденной неисполнимостью работодателем своих обязательств по оплате труда, периоды временной нетрудоспособности и другие аналогичные периоды не должны исключаться из стажа. Однако, Пенсионный Фонд России вправе проверять достоверность представленных документов и уточнять информацию. В случае, если Пенсионный Фонд России обнаруживает факт состояния на отпуске, не связанного с основной деятельностью, Пенсионный Фонд России вправе исключить данный период из стажа. Следовательно, Пенсионный Фонд России может правомерно исключить из стажа указанные периоды, если считает, что они не являются частью трудовой деятельности заявителя.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо представить Пенсионному фонду России документы, подтверждающие Ваш трудовой стаж и право на досрочное назначение пенсии. Это могут быть следующие документы:

1. Трудовая книжка с отметками об увольнении и принятии на работу.
2. Справки из предыдущих мест работ о стаже работы.
3. Справки об образовании и подтверждении полученной квалификации.
4. Документы, подтверждающие нахождение в отпуске по беременности и родам (декретном отпуске).
5. Копии документов об обучении в заочной форме.

При исключении из стажа дней, проведенных на госэкзамене, необходимо представить новые копии документов, подтверждающие проведение данных мероприятий.

Что касается времени, когда Вы работали как директор, ПФР имеет право отказать в учете периода времени, когда фактически не было трудовой занятости. Однако, если Вы имели должностные обязанности директора, например, участвовали в организации учебного процесса и других мероприятий, связанных с обязанностями директора, то Вы можете обжаловать решение ПФР в соответствующем органе юстиции.

В целом, товарища ситуация неоднозначна и требует решения в индивидуальном порядке. Мое информирование является общим, поэтому для решения Вашего вопроса я рекомендую обратиться к соответствующему специалисту или юристу, специализирующемуся в данной области.

Применимы статьи Закона Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (от 20.11.2009 N 255-ФЗ) и Указание Банка России от 04.04.2012 N 3072-У "О порядке организации и осуществления выплат пенсий в Российской Федерации" (ред. от 09.12.2014). Конкретные статьи уточняйте у специалиста в области трудового права и пенсионного законодательства.