Оспаривание начисления НДФЛ на штраф и вычет из заработной платы работника: что говорит законодательство и как защитить свои права?

Добрый день. Работодатель может начислять НДФЛ на штрафы, но только в случаях, когда это прямо предусмотрено законодательством. Если законодательством не передбачено прямого начисления НДФЛ на штраф, то работодатель не имеет права вычитать его из начислений работника. При этом работник может оспорить начисление НДФЛ на штраф на основании недопустимости такого начисления. Оспаривание может быть произведено в порядке, установленном действующим законодательством. Для подачи жалобы на решение работодателя о начислении НДФЛ на штраф необходимо обратиться в налоговую инспекцию.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов: 1. Трудовой договор или соглашение о выполнении работ между работником и работодателем. 2. Локальные нормативные акты работодателя (например, положения о противодействии пожарам, охране труда, правила внутреннего трудового распорядка и др.), которые регулируют вопросы штрафов и начисления НДФЛ. 3. Письменные объяснения работника о не взятии противогаза, возможно с подписью и датой написания. 4. Расчеты начисления заработной платы работнику, в которые включены удержания (в том числе НДФЛ). 5. Соответствующий налоговый закон, определяющий порядок начисления и удержания НДФЛ.

Относительно возможности начисления НДФЛ на штраф за неисполнение требований работодателя, следует отметить, что налоговое законодательство не содержит прямого указания по этому вопросу. Однако, если сумма штрафа включается в заработную плату работника как удержание, то соответственно на нее будет начисляться НДФЛ по общеустановленным правилам.

Для оспаривания начисления НДФЛ, необходимо обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства работника и подать заявление о возбуждении налоговой проверки. В качестве основания можно указать неправомерность начисления НДФЛ в связи с не соответствующим налоговому законодательству удержанием суммы штрафа.

статья 12 части 1 Налогового кодекса РФ, статья 1202 Трудового кодекса РФ. НДФЛ на штраф может быть оспорен на основании статьи 76 Трудового кодекса РФ в случае несоблюдения работодателем порядка наложения штрафов.