Основные вопросы прав работника и микрофинансовых организаций: звонки на работу и защита прав трудового контракта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3224310
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации микрофинансовые организации имеют право звонить на рабочий телефон граждан, если указанный телефон был указан им при оформлении кредита или займа. Однако, такие звонки должны происходить в рабочие часы и с учетом режима работы организации. Если же гражданин не хочет получать звонки на рабочий телефон, он может написать заявление в микрофинансовую организацию с просьбой использовать другой контактный телефон.
Для ответа на данный вопрос мне необходима дополнительная информация. Не ясно, о какой должности идет речь. Если речь идет о должности, не связанной с финансовой деятельностью, то вопрос может быть решен на основе статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает правила в отношении отклонения приглашения на работу. В таком случае, организация должна соблюдать определенные правила и требования при звонке на работу. Однако, если речь идет об должности, связанной с финансовой деятельностью, то микрофинансовая организация имеет право проводить звонки на работу для проверки кандидатов на соответствие требованиям данной должности, т.к. законодательство Российской Федерации предписывает проведение у граждан, претендующих на должности в данной сфере, дополнительных проверок и собеседований. Более подробную информацию необходимо уточнить у работодателя или юриста, специализирующегося в данной области.
Статьи закона, применимые для решения вопроса, возможно, зависят от конкретных обстоятельств. Однако, в целом можно отметить следующие статьи, которые могут быть применимы:
- Трудовой кодекс РФ, статья 77 - обязанности работника по трудовому договору
- Гражданский кодекс РФ, статья 309 - обязанности должника по обязательству
- Федеральный закон от 19 июля 1998 года № 126-ФЗ "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях" - относительно прав и обязанностей микрофинансовых организаций и их клиентов.
Однако, для точного ответа на вопрос необходима более детальная информация о ситуации.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы