Основные вопросы прав работника и микрофинансовых организаций: звонки на работу и защита прав трудового контракта

Какие вопросы возникают по правам микро финансовых организаций, звонкам на работу и возможности нарушения прав работника?

| Гость, Москва

2023-02-15

Категория: Взыскание задолженности

12 1

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации микрофинансовые организации имеют право звонить на рабочий телефон граждан, если указанный телефон был указан им при оформлении кредита или займа. Однако, такие звонки должны происходить в рабочие часы и с учетом режима работы организации. Если же гражданин не хочет получать звонки на рабочий телефон, он может написать заявление в микрофинансовую организацию с просьбой использовать другой контактный телефон.

#4035945 2023-02-15 06:00:22

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос мне необходима дополнительная информация. Не ясно, о какой должности идет речь. Если речь идет о должности, не связанной с финансовой деятельностью, то вопрос может быть решен на основе статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации, которая предусматривает правила в отношении отклонения приглашения на работу. В таком случае, организация должна соблюдать определенные правила и требования при звонке на работу. Однако, если речь идет об должности, связанной с финансовой деятельностью, то микрофинансовая организация имеет право проводить звонки на работу для проверки кандидатов на соответствие требованиям данной должности, т.к. законодательство Российской Федерации предписывает проведение у граждан, претендующих на должности в данной сфере, дополнительных проверок и собеседований. Более подробную информацию необходимо уточнить у работодателя или юриста, специализирующегося в данной области.

#4132886 2023-02-15 06:00:22

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые для решения вопроса, возможно, зависят от конкретных обстоятельств. Однако, в целом можно отметить следующие статьи, которые могут быть применимы:

Трудовой кодекс РФ, статья 77 - обязанности работника по трудовому договору
Гражданский кодекс РФ, статья 309 - обязанности должника по обязательству
Федеральный закон от 19 июля 1998 года № 126-ФЗ "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях" - относительно прав и обязанностей микрофинансовых организаций и их клиентов.

Однако, для точного ответа на вопрос необходима более детальная информация о ситуации.

#4224619 2023-02-15 06:00:22

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь при отсутствии безопасных условий труда

Юристы смогут помочь:

в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Заказать

Стоимость: 3000 руб.

Определение места проживания ребенка

Услуга может помочь:

если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
когда решение принимает суд;
если в деле участвуют органы опеки.

Заказать

Стоимость: 18400 руб.

Консультации по трудовому законодательству

Эта услуга необходима в следующих случаях:

сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
руководство демонстрирует дискриминацию;
было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Заказать

Стоимость: 2200 руб.